امروزه سازمانها با محیطی متلاطم و ناآرام روبرو هستند و خطرات محیطی، از هر سو حیات و بقاي آنها را مورد هجوم قرار میدهد. در چنین شرایطی امکان حضور و دوام در صحنه فعالیتها، مستلزم این است که سازمانها همواره به دنبال ارتقاء سطح دانش خود باشند. امروزه سازمانها به سرمایههای نامشهودی همچون دانش بهعنوان یك عامل مهم و حیاتي مینگرند…
مشخصات فایل:
عنوان: پایان نامه تاثیر خودمختاری و ظرفیت جذب کارکنان در سطح فردی و گروهی بر انتقال دانش درون سازمانی در حیطه سازمان بانک مرکزی
مولفین: مهدی موسی پور
ویرایش: –
ترجمه: –
تعداد صفحات: 103
زبان: فارسی
راهنمای خرید:
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.