هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر پریشانی روانی با بررسی نقش میانجی متغیرهای فرسودگی شغلی و دلبستگی شغلی در […]

عملکرد سازمان ها را نمي توان صرفا بر اساس معيارهاي مالي مورد ارزيابي و قضاوت قرار داد؛ زيرا پژوهش ها نشان داده […]

امروزه سازمانها با محیطی متلاطم و ناآرام روبرو هستند و خطرات محیطی، از هر سو حیات و بقاي آنها را مورد هجوم […]