جنگلبان | دانلود کتاب ,جزوه و محتوای الکترونیک 
امروزه سازمانها با محیطی متلاطم و ناآرام روبرو هستند و خطرات محیطی، از هر سو حیات و بقاي آنها را مورد هجوم قرار میدهد. در چنین شرایطی امکان حضور و دوام در صحنه فعالیتها، مستلزم این است که سازمانها همواره به دنبال ارتقاء سطح دانش خود باشند. امروزه سازمانها به سرمایههای نامشهودی همچون دانش بهعنوان یك عامل مهم و حیاتي مینگرند.
مدیریت مؤثر دانش ميتواند سازمانها را یاری نماید تا اطلاعات مهم را یافته، گزینش، سازماندهی و منتشرساخته و بتوانند در زمان مقتضی بهترین استفاده را از این دانش به عمل آورد. یکی از مهمترین ابعاد مدیریت دانش ایجاد فضایی مناسب در سازمان به منظور انتقال دانش میباشد. بررسی علل و عوامل اثرگذار بر این بعد مهم از مدیریت دانش میتواند نقشی
اساسی در موفقیت آن برعهده داشته باشد. بر این مبنا، هدف از پژوهش حاضر تعیین تأثیر خودمختاری و ظرفیت جذب کارکنان در سطح فردی و گروهی بر انتقال دانش درونسازمانی در بانک مرکزی ج. ا. ایران میباشد. این تحقیق براساس هدف کاربردی و براساس ماهیت گردآوری دادهها توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری این پژوهش متشکل از کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران در تهران بوده و نمونه آماری مورد استفاده متشکل از 212تن میباشد. دادههای مورد نیاز پژوهش از طریق پرسشنامه توزیع شده در میان این کارکنان جمع- آوری گردیده و با استفاده از روش مدلیابی معادلات ساختاری و نرم افزار ای موس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر مبنای اهداف پژوهشی، مطالعه حاضر شامل هشت فرضیه می- باشد؛ نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که از میان این فرضیات، شش فرضیه تأیید شده و دو فرضیه تأیید نگردیدند؛ به بیان دیگر، بر مبنای نتایج متغیرهای خودمختاری فردی، خودمختاری گروهی، ظرفیت جذب در سطح فردی، همکاری تعاملی و حمایت سازمانی دارای تأثیرات معنادار و مثبت بر انتقال دانش درون سازمانی در بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران دارد. همچنین، ظرفیت جذب فردی دارای نقش تعدیلگر منفی در زمینه تأثیر خودمختاری فردی بر انتقال دانش میباشد. نتایج اما تأثیر مستقیم و معنادار ظرفیت جذب گروهی بر انتقال دانش درون سازمانی و تأثیر تعدیلگر خودمختاری گروهی در زمینه تأثیر خودمختاری فردی بر انتقال دانش را تأیید ننمودند…
مشخصات فایل:
عنوان: پایان نامه تاثیر خودمختاری و ظرفیت جذب کارکنان در سطح فردی و گروهی بر انتقال دانش
مولفین: مهدی موسی پور
ویرایش: –
ترجمه: –
تعداد صفحات: 103
زبان: فارسی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
