چکیده : امروزه به دلیل حجم بالای رقابت در حوزه خدمات و تخصصی شدن بسیاری از امور به خصوص در صنعت خدمات […]

چکیده: زمینه و هدف : مدیریت دانش که اکنون به عنوان ابزار کلیدی مدیریت در قرن جدید مطرح شده است ، موضوع […]

چکیده: مقدمه و هدف پژوهش: توانمندسازي روانشناختي از مهم ترين مباحث توسعه منابع انساني و متاثر از عوامل عديده اي است که […]

چکیده تحقیق حاضر به شناسایی و تبیین پیشایندهای توانمندسازی منابع انسانی با رویکرد مدیریت دانش پرداخته و هدف از انجام آن، ارائه […]

چکیده مقاله: در عصر دانایی که در آن دانش مهم¬ترین سرمایه محسوب می¬شود، سازمان¬ها نیازمند رویکرد مدیریتی متفاوتی نسبت به مسائل سازمان […]

چکیده پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی در کارکنان دانشگاه ارومیه بوده است. روش تحقیق مورد نظر […]

هدف این پژوهش ارائه مدلی مبتنی بر سیستمهاي استنتاج فازي براي ارزیابی توانمندسازهاي مدیریت دانش بوده است. نخست مدل اولیه تحقیق براساس […]