مقاله تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان از طریق نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه هوایی شهید ستاری

چکیده مقاله:
در عصر دانایی که در آن دانش مهم¬ترین سرمایه محسوب می¬شود، سازمان¬ها نیازمند رویکرد مدیریتی متفاوتی نسبت به مسائل سازمان و کارکنان خود هستند. حفظ و نگهداری کارکنان سازمان¬ها و پرورش سرمایه¬های فکری آنان نقش تعیین کننده¬ای در توسعه پایدار سازمان دارد. در پژوهش حاضر، نقش تعاملی سرمایه فکری در رابطه بین مدیریت دانش و توسعه سازمانی بررسی می¬شود. جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان دارای حداقل مدرک کارشناسی در دانشگاه هوایی شهید ستاری است و نمونه آماری با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شد. پژوهش حاضر، تحقیقی توصیفی – پیمایشی است و در آن از ابزار پرسشنامه برای گردآوری داده‌ها استفاده شد. یافته‌های حاصل از تحلیل داده‌ها با کمک آزمون‌های آماری رگرسیون خطی و تحلیل مسیر نشان داد که مدیریت دانش بر توسعه سازمان و سرمایه فکری و سرمایه فکری بر توسعه سازمان، تاثیر مثبت و معنی‌داری دارند. همچنین نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که سرمایه فکری باعث افزایش تاثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان می¬شود.

مشخصات فایل:
عنوان:  مقاله تأثیر مدیریت دانش بر توسعه سازمان از طریق نقش میانجی سرمایه فکری در دانشگاه هوایی شهید ستاری
مولفین: مهدی خیراندیش ,سارا طوری ,سحر حواسی
ویرایش: –
ترجمه: –
تعداد صفحات: 21
زبان: فارسی