مقاله مدل يابي رابطه استرس شغلي و قصد ترك شغل كاركنان با نقش تعديلگر قاطعيت مدير

نویسنده
تاریخ انتشار
24 فروردین 1398
دسته بندی
تعداد بازدید
735 بازدید
رایگان

این تحقیق با هدف بررسي رابطه استرس شغلي و قصد ترك شغل با نقش تعديلگـر قاطعيـت مـدير و  تأثير قصد ترك شغل بر برنامهريزي نيروي انساني انجام شده است. جامعه آماري، كاركنـان بانـكهـاي  شهر فريمان، شامل 22 بانك بوده است كه براساس فرمول كـوكران، 152 نفـر بـه عنـوان نمونـه آمـاري  انتخاب شدند. اطلاعات به كمك پرسشنامه استاندارد براي هريك از متغيرها جمـع آوري شـد و روايـي  آن …..

مشخصات فایل:
عنوان:  مقاله مدل يابي رابطه استرس شغلي و قصد ترك شغل كاركنان با  نقش تعديلگر قاطعيت مدير
مولفین:  سمانه صادقیان- محمدرضا آهنچیان
تعداد صفحات: 18
زبان: فارسی

راهنمای خرید:
  • لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
  • همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
  • ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *