پاورپوینت اعتماد به نفس-خودباوری و بازدهی سازمانی

قسمتی از فهرست عناوین اسلایدها:

• یاد آوری
• اهداف مطالعه این جلسه
• عزت نفس
•  نقطه تعادل در بحث عزت نفس؟
• Organizational Based Self Esteem OBSE
• توصیه هایی برای افزایش عزت نفس سازمانی
• خودباوری
• خودباوریSelf Efficacy
• عوامل اثر گذاردر خودباوری
• تاثیر باور  خودباوری درنحوه زندگی منجر به موفقیت یا شکست افراد
• زنگ تفکر:
• افکار و گفتگوهای درون چیست؟
• چگونگی شکل گیری افکار و گفتگوهای درون؟
• تاثیر گفتگوهای درونی بر ما
• تمرین :چگونگی تاثیر پذیری احساسات از گفتگوهای درونی
• پایان بحث
• ضمیمه یک
• راه های غلبه بر صدای درون: شناخت ، ترک اعتیاد، بخشش، نگاه زیبا به گذشته و آینده، گویش انگیزاننده
• ضمیمه دو
• زنگ تفکر:زندگی صحنه یکتای هنرمندی ماست….

بخشهایی از متن پاورپوینت:

• یادآوری

نگاه اجتماعی یا سازمانی :

خودآگاهی بعنی نسبت به رخداد های محیط هشیار بودن و خود را تنظیم کردن . چگونه باشم تا در محیط موفق تر باشم / دانش درونی نسبت به محیط / محیط از من چه می خواهد و من چگونه باید خود را منطبق کنم ؟

نگاه رفتاری:  خودآگاهی یعنی دانش درونی نسبت به خویشتن / “من كيستم؟” “بنظر ديگران من چطور آدمي‌ هستم؟” “آيا من واقعاً خودم را دوست دارم؟” “تا چه اندازه با سختي‌هاي زندگي كنار مي‌آيم؟” “چه اندازه نظر ديگران برايم مهم است؟”

• Organizational Based Self Esteem OBSE

در سازمان هم عزت نفس مطرح است:

این كه مدير چقدر براي كاركنان احترام قائل است اين در بحث فوق تأثيرمي‌گذارد.

اینکه مبناي رفتار مدير چيست؟ رفتار كارمند يا حالات ذهني مدير

Conditional Employee behavior

Unconditional Manager’s mentalities

3. اگر خيلي مدیران ريزبین وبخشی نگر و بروکرات باشند  آدمها رشد نمي‌كنند .

4. اما اگر ساختار تخت و مشاغل متناسب با توانائي هاي افراد باشد. در نتيجه امکان بوجود آمدن عزت نفس سازمانی فراهم است.

• راه های غلبه بر صدای درون: شناخت ، ترک اعتیاد، بخشش، نگاه زیبا به گذشته و آینده، گویش انگیزاننده

1- شناخت صدای درون منفی       در صورت فعال شدن در هر موقعیت و زمان      فرمان ایست به مغز     یادآوری اینکه این ها فقط ساخته و پرداخته ذهن توست      جلوگیری از ادامه آن و جایگزین ساختن و یادآوری پیامهای مثبت به خود.

مشخصات تحقیق

رشته: اقتصاد

نوع فایل: pptx – پاورپوینت

تعداد اسلایدها: 37