چکیده: هدف اصلي اين پژوهش بررسي رابطه بين ساختار سازماني و توسعه سازماني بود. روش تحقيق، توصيفي از نوع همبستگي بوده که […]

چکیده: در راستاي ارتقاي برايندهاي فردي و سازماني، رويکرد بهسازي منابع انساني از راهبردهاي مختلفي بهره برده است. موضوع توجه به بي […]