با توجه به جایگاه و نقش شرکتهای کوچک و متوسط در پیشبرد اهداف اقتصادی و اجتماعی کشور و همچنین از طرفی مطرح […]

منابع انسانی مهم ترین و ارزشمند ترین عامل در ارائه خدمات در سازمان ها به شمار میرود. لذا توجه به فرآیند برنامه […]

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر ویژگی های شغلی بر پریشانی روانی با بررسی نقش میانجی متغیرهای فرسودگی شغلی و دلبستگی شغلی در […]

امروزه يکي از عامل هاي کليدي در بهبود فرايندهاي کسب و کار و کليد موفقت سازمان ها، توسعه سرمايه فکري سازمان ها […]

پژوهش حاضر با هدف مطالعه نقش میانجی سرعت نوآوری در ارتباط بین گرایش های کارآفرینی و عملکرد شرکت در یکی از شرکت […]

علیرغم توانمنديهاي موجود در کشور در زمینه گردشگري، متأسفانه تاکنون ایران نتوانسته به جایگاه شایستهاي در این صنعت دست یابد. ازجمله عواملی […]

پایان نامه رشته مدیریت با موضوعیت بررسی رابطه جذب دانش و انتقال  دانش با  عملکرد سازمانی که در آن راجب مباحثی بحث […]