هدف تحقیق حاضر مدل یابی ساختاری تأثیر عوامل سازمانی برتوسعه منابع انسانی با نقش میانجی فرآیند مدیریت دانش و الگوی انتقال آموزش […]

با ایجاد نهاد دهیاری در سال 1377 به عنوان بازوی اجرایی شوراهای اسلامی در روستاها، شرح وظایفی با چهار محور به منظور […]

هدف این پژوهش ارائه مدلی مبتنی بر سیستمهاي استنتاج فازي براي ارزیابی توانمندسازهاي مدیریت دانش بوده است. نخست مدل اولیه تحقیق براساس […]