جنگلبان | دانلود کتاب ,جزوه و محتوای الکترونیک
چکیده:
در این تحقیق به دنبال ارزیابی عملکرد منابع انسانی به عنوان بخشی مهم در مهت پیشبرد اهداف به منظور بهره وری در واحدهای مستقر در شهرک صنعتی سفید رود رشت بودیم، با تومه به هدف تحقیق و آزمون تی تست به تعیین عوامل تاثیر گذار بر ارزیابی عملکرد منابع انسانی و سپس اولویت بندی معیارهای مذکور با استفادهی از تکنیک فرآیند تحلیل سلسله مراتبی پرداخته شد، که عبارت بودند از تعهد و تعلق به سازمان، وقت شناسی، مسئولیت پذیری، خلاقیت و نوآوری، داشتن تفکرات سیستماتیک،توانایی ارائه گزارشات فنی و تخصصی و انعطاف و پذیری که با تومه به فرآیند تحلیل سلسله مراتبی به وزن دهی این معیارها اقدام کردیم بر اساس نتایج به دست آمده انعطاف پذیری شرایط مدید، توانایی ارائه گزارشات فنی و تخصصی و مسئولیت پذیری بیش ترین وزن را در ارتباط با سایر معیارها در فرآیند تحلیل سلسله مراتبی به دست آوردند ، همچنین با استفاده از رویکرد تحلیل
پوششی داده ها 6 شرکت حاضر در شهرک صنعتی سفیدرود رشت بر اساس شاخص های مذکور مورد بررسی و ارزیابی قرار گرفتند که به ترتیب سه شرکت گیلتک ایرانیان، بزرگمنش و پیشرو صنعت سبز در سه اولویت اول از نظر عملکرد قرار گرفتند.
مشخصات فایل:
عنوان: پایان نامه ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی بر پایه ی رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و فرآیند تحلیل سلسله مراتبی
مولف: مهدی محبوبی حسن کیاده
ویرایش: –
ترجمه: –
تعداد صفحات: 84
زبان: فارسی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
