پاورپوینت متدولوژی سیستمی

فهرست عناوین اسلایدها:

•  متدولوژی های سیستمی
• پارادایم ها و استعارت
• پاردایم
• جایگاه پارادایم
• انواع اساسی پارادایم ها
• نقشه پارادایم
• استعارات
• استعارت از یک انسان
• پارادایم و استعارات SODA و مدلسازی شناختی
• دسته بندی متدولوژی های سیستمی
• انواع رویکردهای سیستمی
• نقشه کلان متدولوژی های سیستمی
• رویکردهای هدف جو
• تفکر سیستم­ های سخت
• پویایی سیستم
• سایبرنتیک سازمانی
• رویکردهای کشف مقاصد
• بررسی و آزمودن فرضیات استراتژیک
• برنامه ریزی تعاملی
• متدولوژی سیستم های نرم
• اطمینان از انصاف
• روش های ابتکاری انتقادی سیستم ها
• هم افزایی تیمی
• ترویج تنوع
• تفکر سیستمی پست مدرن
• روش های جامع
• مداخله کلی سیستم ها
• عمل انتقادی سیستم ها

بخشهایی از متن پاورپوینت:

• متدولوژی های سیستمی

دسته بندی متدولوژی های سیستمی

پارادایم ها و استعارت

رویکردهای هدف جو

رویکردهای کشف مقاصد

اطمینان از انصاف

ترویج تنوع

• پاردایم

الگوواره یا پارادایم، سرمشق و الگوی مسلط و چارچوب فکری و فرهنگی است.

مجموعه‌ای از الگوها و نظریه‌ها برای یک گروه یا یک جامعه شکل داده‌اند.

هر گروه یا جامعه، «واقعیات» پیرامون خود را در چارچوب الگوواره‌ای که به آن عادت کرده تحلیل و توصیف می‌کند.

الگوواره‌هایی که از زمان‌های قدیم موجود بوده‌اند از طریق آموزش محیط به افراد، برای فرد به صورت چارچوب‌هایی «بدیهی» در می‌آیند.

واژه­ی پارادایم نخست در سده پانزدهم و به معنی «الگو و مدل» مورد استفاده قرار گرفت.

از سال ۱۹۶۰ کلمه پارادایم به الگوی تفکر در هر رشته علمی یا دیگر متون شناخت‌شناسی گفته می‌شود.

• نقشه کلان متدولوژی های سیستمی

در اینجا دسته بندی متدولوژی های سیستمی با توجه به نوع سیستم هایی که می توان این متدولوژی را برای آن ها به کار گرفت آورده شده است.

«Jackson» از نظريه پردازان نظريه سيستم‌ها، به ويژه در حوزه‌ي تفکر سيستمي مي‌باشد.

وي در کتاب «تفکر سيستمي: کل‌نگري خلاقانه براي مديران» (Jackson, 2003)به دسته‌بندي رويکردهاي مختلف در تفکر سيستم‌ها مي‌پردازد.

در نگاه ايشان پيچيدگي و تعداد و هم‌گرايي ذي‌نفعان سيستم دو بعدي است، که چارچوب دسته‌بندي کلي نظريه‌هاي تفکر سيستمي را مي‌سازد.

سيستم‌هاي پيچيده در ساختار خود داراي اجزا و يا روابط زيادي ‌مي‌باشند و در مقابل تعداد اجزا و روابط بين آن اجزا در سيستم‌هاي ساده محدود است.

هر شخصيت حقيقي يا حقوقي يا به عبارت ديگر هر سيستمي که  بر سيستم مورد نظر اثرگذار ويا از آن اثرپذير باشد، ذي‌نفع سيستم محسوب مي‌گردد.

رويکردهاي ذي‌نفعان سيستم مي‌تواند، هم‌گرا يا متکثر باشد.

• عمل انتقادی سیستم ها

در این روش سعی می شود که راه حل های خلاقانه و کل گرا برای مسائل یافت شود.

فلسفه و تئوری این روش در تفکر انتقادی سیستم ها قرار دارد.

فراروش به کار گرفته شده در راستای کل گرایی خلاقانه روش عمل انتقادی سیستم ها است.

این روش در کنار تفکر انتقادی سیستم ها و عمل انتقادی سیستم ها روش های نویی هستند که در سال های اخیر در حال توسعه و گسترش هستند.

مشخصات تحقیق:

رشته: مدیریت

پدید آورنده: امین وحیدی

نوع فایل: pptx – پاورپوینت

تعداد اسلایدها: 31