جنگلبان | دانلود کتاب ,جزوه و محتوای الکترونیک 
چکیده
هدف از انجام تحقیق حاضر، بررسي و تحلیل تأثیر سبكهای رهبری و فرهنگ سازماني بر تعهد و عملکرد
سازماني در صنعت بانکداری است. بدین منظور، در این تحقیق ابتدا با بررسي ادبیات و پیشینه مرتبط با چهار
متغیر اصلي )سبك رهبری، فرهنگ سازماني، تعهد سازماني و عملکرد سازماني( و مدلهای مختلفي كه
محققان در این زمینه ارائه نمودهاند، یك مدل كلي كه روابط بین این متغیرها را مطابق موضوع مورد تحقیق
نشان دهد، طراحي گردید، بهطوریکه شامل سبكهای رهبری ابزاری، حمایتي و مشاركتي، عملکرد سازماني
با در نظر گرفتن عملکرد كیفیت، عملیاتي و كاركنان، انواع فرهنگ سازماني رقابتي، جامعه، بوروكراتیك و
تعهد سازماني عاطفي، مستمر و هنجاری بوده است. سپس با استفاده از ابزار پرسشنامه استاندارد به گردآوری
دادههای موردنیاز جهت تحلیل و بررسي فرضیههای تحقیق پرداخته شده كه نمونه آماری، كاركنان بانك
پاسارگاد شهر تهران بوده كه تعداد 348 نفر به پرسشنامه تحقیق بطور كامل پاسخ دادهاند. برای تعیین روایي
ابزار اندازهگیری از روایي محتوا و روایي سازه استفاده شد و همچنین برای محاسبه پایایي ابزار نیز از ضریب
آلفای كرونباخ استفاده شد كه مورد تأیید قرار گرفت. درنهایت، جهت تجزیهوتحلیل دادهها ابتدا جهت بررسي
نرمال بودن توزیع دادهها از آزمون كولموگروف-اسمیرنف استفاده شد و سپس جهت بررسي روابط بین متغیرها
و آزمون فرضیات از روش مدلسازی معادلات ساختاری به كمك نرمافزار لیزرل استفاده شده است. نتایج
تحقیق نشان داد سبكهای رهبری با فرهنگ سازماني و با تعهدسازماني رابطه ی مثبت و معناداری در بانك
پاسارگاد شهر تهران داشته و دو متغیر فرهنگ سازماني و تعهد سازماني نیز با عملکردسازماني رابطهی مثبت
و معناداری در بانك پاسارگاد شهر تهران داشته است.
مشخصات فایل:
عنوان: پایان نامه بررسی و تحلیل تأثیر سبکهای رهبری و فرهنگ سازمانی بر تعهد و عملکرد سازمانی در صنعت بانکداری
مولف: سمیه صانعی کاشانی فر
ویرایش: –
ترجمه: –
تعداد صفحات: 148
زبان: فارسی
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
